Si vous êtes ressortissant d'un pays hors UE, de l'Islande, de la Norvège, du Liechtenstein ou de la Suisse et que vous souhaitez travailler en Belgique pour plus de 90 jours, vous aurez besoin d'un permis unique délivré par l'autorité régionale compétente. Votre employeur devra effectuer cette démarche via le guichet unique "Working in Belgium".
À partir du 1er octobre 2024, de nouvelles règles s'appliqueront aux autorisations de travail pour les ressortissants non-européens travaillant en Région de Bruxelles-Capitale.
Les points clés de cette nouvelle réglementation :
Simplification du calcul de la rémunération
À partir du 1er octobre 2024, les seuils salariaux pour certains emplois seront basés sur un pourcentage du salaire mensuel moyen de 4 604 €.
Pour ces catégories spécifiques, la rémunération mensuelle devra au minimum atteindre les montants suivants :
- Cadre supérieur : 6 445,60 € (140%)
- Personnel hautement qualifié : 3 591,12 € (78%)
- Artiste de spectacle : 2 992,60 € (65%)
- Carte bleue européenne : 4 604,00 € (100%)
- ICT cadre : 5 294,60 € (115%)
- ICT expert : 4 373,80 € (95%)
- ICT stagiaire : 2 532,20 € (55%)
Ces montants seront révisés chaque 1er janvier. Les modalités pour les sportifs restent inchangées.
2. Mise à jour de la liste des métiers en pénurie
Chaque année, Actiris, l’organisme bruxellois de l'emploi et de la formation procède à une révision de la liste des métiers en pénurie, en fonction de certains critères. Cette liste permet alors de refléter les besoins du marché du travail bruxellois.
Depuis le 1er juillet 2024, la liste mise à jour compte 102 métiers en pénurie. Vous pouvez consulter cette liste sur notre site web.
Notre engagement envers vous:
Notre équipe d’avocats experts est prête à accompagner les entreprises et les individus dans ce nouveau cadre juridique. Que vous soyez un employeur cherchant des talents internationaux ou un travailleur étranger aspirant à une carrière en Europe, nous facilitons votre transition vers cette nouvelle ère.
Contactez-nous dès à présent pour des conseils personnalisés, et faisons face ensemble à ces changements avec assurance et préparation.
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If you are a national of a country outside the EU, Iceland, Norway, Liechtenstein, or Switzerland and you wish to work in Belgium for more than 90 days, you will need a single permit issued by the competent regional authority. Your employer will have to carry out this process through the single portal "Working in Belgium."
Starting from October 1, 2024, new rules will apply to work authorizations for non-European nationals working in the Brussels-Capital Region.
Key points of this new regulation :
Simplification of remuneration calculation
Starting from October 1, 2024, salary thresholds for certain jobs will be based on a percentage of the average monthly salary of €4,604.
For these specific categories, the minimum monthly remuneration must reach the following amounts:
- Senior executive: €6,445.60 (140%)
- Highly qualified personnel: €3,591.12 (78%)
- Performing artist: €2,992.60 (65%)
- European Blue Card: €4,604.00 (100%)
- ICT senior executive: €5,294.60 (115%)
- ICT expert: €4,373.80 (95%)
- ICT trainee: €2,532.20 (55%)
These amounts will be revised every January 1st. The conditions for athletes remain unchanged.
2. Update of the shortage occupations list
Every year, Actiris, the Brussels employment and training agency, revises the list of shortage occupations based on certain criteria. This list then reflects the needs of the Brussels labor market.
Since July 1, 2024, the updated list includes 102 shortage occupations. You can consult this list on our website.
Our commitment to you:
Our team of expert lawyers is ready to assist businesses and individuals within this new legal framework. Whether you are an employer seeking international talent or a foreign worker aspiring to a career in Europe, we facilitate your transition into this new era.
Contact us now for personalized advice, and let's face these changes together with confidence and preparation.
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